조직문화1 탑다운? 바텀업? - 나는 어떤 조직에서 일하고 있을까? 최근 회사 일을 하면서 가끔은 업무의 비효율을 느끼곤 했는데, 내가 팀장이라면? 내가 대표라면?이라는 생각을 가지고 조직구조와 업무방식에 대해 공부해보았습니다. 탑다운 방식 (Top-down) 탑다운 방식은 상위 경영진이 중심이 되어 중앙 집중적인 의사결정이 이루어지는 업무 방식입니다. 이 경우, 상위 경영진이 주로 전략과 방향성을 결정하고, 이들 지침이 하위 조직으로 전달되어 실행됩니다. 탑다운 방식의 장점 탑다운 방식의 장점으로는 크게 두가지가 있습니다. 1. 거의 대부분 상위 경영진의 의견이 반영되기 때문에 의사결정이 빠르게 이루어져 효율적입니다. 2. 회사 전체가 하나의 목표로 향해 나아갈 수 있어 일관성이 유지됩니다. 탑다운 방식의 단점 1. 현장 직원들의 참여 의사가 낮아져 회사 혹은 대표와 .. 2023. 9. 18. 이전 1 다음 반응형
